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李希勇在全省干部监督工作会议作典型发言

作者:兖矿集团网 2019-11-27 16:58:51

兖矿集团网济南11月27日电  11月26日,全省干部监督工作会议在济南召开?;嵋槁涫等橹ぷ骰嵋?、全国干部监督工作会议精神,总结党的十八大以来全省干部监督工作的经验做法,对当前和今后一个时期的干部监督工作进行安排部署。省委常委、组织部长王可出席会议并讲话。集团公司党委书记、董事长李希勇作为唯一企业代表在会上作典型发言,介绍了集团公司在干部监督方面的经验做法,受到与会领导和参会人员的高度评价。

据了解,近年来,集团公司党委认真贯彻落实省委省政府、省委组织部工作部署,着力打造忠诚干净担当的干部队伍,构建形成事前、事中和事后全过程干部监督体系。一是注重前置监督,把好干部选拔任用入口关。坚持政治标准,坚决把政治不纯、品行不端、作风不正等“带病”干部挡在门外;着眼超前储备,在省属企业率先实施人才库建设,通过“严格筛选入库、择优选聘出库”双重扫描把关,提拔或重用154人;加强档案管理,建立数字化人事档案管理平台,实现干部“双档管理”,严格任前审核和“两道安检”。二是注重过程监督,把好干部选拔任用程序关。扎紧制度笼子,制定实施《关于防止管理人员“带病提拔”的实施意见》等12项制度文件;在选拔任用工作中,规范推荐提名、酝酿动议、任前公示等10个关键环节,严把“五个关口”,严格执行全程纪实制度,建立全环节留痕的选拔任用体系。三是注重日常监督,把好干部业绩考评使用关。加大基层领导班子和班子成员年度考核力度,引入RTC人才测评系统,对考核等次和排名实行强制分布,据实制定“四个一批”名单,抓实领导干部培养、使用、监督和奖惩工作,激励广大干部撸起袖子加油干,营造了敢于担当、攻坚克难的干事创业环境。

编辑:薛锐
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